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3.3在新千年的门槛的历史观点的相关性
在新千年的门槛，为什么历史文化、 法律框架和创业活动对理解经济增长仍然适用？在本节中我们首先会考虑一些经济增长意见作为波特的“国家竞争优势”（1990 年）的论证。接下来，我们将讨论经济增长的看法，如电子进化经济学。
3.3.1 企业家精神和国家的竞争优势
经济史总结，如在表二所示，可能与波特（1990年）最近分析相关。在他的分析中，四个相互关联的因素或条件确定国家的竞争实力，从而确定生产力持续增长的可能性。这四组因素构成了所谓的“钻石”。这四个因素是：
条件因素：波特的基本因素 （例如自然资源和廉价、 非技术劳动力）与先进因素 （高技能人才、 现代网络基础设施）区别
需求条件：这些有三个主要元素 ︰ 买方的需求性质 （例如其是复杂而不是基本的），增长的规模与大小以及一个国家的国内偏好被传输到国外市场机制的存在
相关支持性产业：国际竞争力的供应商和相关行业的存在，刺激竞争和部分合作
国内竞争的结构与文化：这包括范围广泛，如为可能新进入者提供的机会，现有企业之间竞争的本质，主导企业策略和管理实践。我们分析波特的钻石的相关性，可以概括为一句话：“发明和创业是在国家优势的核心”（Porter，1990，p. 125）。更具体地说，波特的“钻石”可以帮助调查创业和经济增长之间的接口。在某些国家，需求状况信号需要比其他国家更好的。国家因素创造机制影响知识人才库。供应商行业提供关键的帮助或是新进入者的来源。国内竞争创造了良好的“创业孵化环境”，但它也可以促进创业增长的机制。最后，反馈机制是相关的，因为创业可以通过开始一个业务提供的学习过程，提高因素条件的
质量。
在我们的框架波特的钻石提供了几个扩展。首先，发明或者创新被看作是创业最好的直接表现，超过中间过程ESS连接创业到成长。其次，国际竞争力是企业家精神（创新）和经济增长之间的关键联系，但国内竞争是国际竞争力的一个重要前提，因此，竞争是在两个水平中间上网一个中间联系。第三，在短期内，在我们的初步框架第1节中有一个直接的因果关系，而在长期的反馈是积极的。最后，他的分析也清楚的表示：创业并不局限于小公司。
3.3.2演化经济学
经济正进入由一个新的技术范式所控制的世界。如第一次工业革命蒸汽机一样，信息和通信技术是一种将从根本上改变经济的普适新技术（或按Mokyr：宏观发明）。基于信息和通信技术的微发明和创新的浪潮正在获得势头，并将在过去的几十年里席卷世界。
这种信息和通信技术革命使它越来越有必要区分信息和知识。一方面，信息将变得更加廉价和容易获得。在某些情况下，这会削弱现有的创业边缘。在另一方面，信息必须被选择，升级和与其他信息相结合，以便成为有用的经济应用。只有这样，才能被称为“知识”。而原材料信息将变得丰富，知识将保持稀缺。毫无疑问，新的创业边缘将基于知识。这样一个由思想推动的经济发展体，创业等同于思想之间的竞争。帮助分析这个过渡行业水平是Nelson和Winter（1982）的演化经济学16 【或见Witt (1993)】的一个框架，以及Eliasson(1995)相关理论的实验研究的组织经济发展。这些思维方式将在下面的章节中简要讨论17。【见Magnusson (1994)】由Nelson和Winter (1982)这本开创性的书，轴承本节的标题，认为为了理解技术变化作为经济长期发展的关键驱动力，将企业决策的实际情况以及动态的竞争过程这是必要的。在发展自己的理论，他们承认与Schumpeter自己智力的债务（经济发展）和西蒙（Simon）（人力资源和组织行为）。
Nelson和Winter认为，优化和平衡是正统理论的核心概念是从现实的抽象和简化。与其使用决策规则的概念，而不是最大限度地提高企业的行为，也不是平衡他们看到的倾向。其次，在他们的进化理论，他们从生物如达尔文和拉马克借一些主要观点。个别企业有一种遗传禀赋在技术路线、程序方面等。这些例程通常只能逐步发展。然而，寻找新的例程（创新）本身也是一个例程。此外，外部冲击，可以按在位企业或外部寻找新的组织和技术程序。在最终的竞争过程中，在部门级别上选择最成功的例程和不再适合的杂草例程。所以创新（“突变”）和选择是在这种方法中的流行语。
虽然Nelson 和 Winter选择的方法是在强烈的基础上的行为与个别企业绩效变化的前提下，没有太多明确注意企业家的作用。企业家更明确的范围是在Eliasson的工作中找到的。他认为，市场竞争和经济增长不能不依赖于非线性选择机制的理解目的和技术变化的不连续性（Eliasson，1995）。在他看来，主要的生产要素是体现在人们的能力资本，这种资本通过教育和在工作中学习积累起来。这是通过劳动力市场和并购市场的分配和再分配，通过新的企业进入–往往由创业人离开大公司，以及通过失败企业的退出。这些过程弥补了“商业实验中的竞争选择”的机制。Eliasson把这些思想融入到Swedish称为MOSES的经济的微观到宏观模型。在他的模型的长期增长率是由机构确定的选择和分配的能力的机构。Eliasson还认为，战后30年虐待市场机制的出现显示了新公司的百分比下降，并代表自20世纪70年代以来瑞典经济的缓慢增长。
从“创业与成长”的角度看，我们现在可以区分这两种思维方式。首先是新古典范式。我们称之为第二创业创业模式。参见表2。表2
经济史研究结论
框架 变量 相关学科 观测重点单位
条件 —文化（思想开放，风险 社会心理学，人类学 团体和社会
接受 ，长期定位等） 和社会学
创业 —性状与行为 心理学与管理经济学 个体人
中间连杆机构 —征服新的市场 产业经济学 公司与行业
—发明与创新
—新业务形成
—竞争
经济发展 —国家的兴衰 经济学 国民经济
新古典范式似乎在更为成熟的经济部门最适用，创业模式似乎最为了解有关新的崛起，技术驱动的行业里斯。Audretsch和thurik（1997）分别把这些部门称为“管理”和“创业”的行业。我们在第二表2中开发的扩展框架仍然有效。一个重要的补充是多样性（品种）的关键作用，并作为创业和创业之间的中间联系经济增长。
4大公司创业
创业活动不仅发生在小企业。它也发生在大组织。【18】【我们将重点讨论在大公司创业，但需要注意的是，也有“企业家政府”文（见Osborne和Gaebler，1992）】创业不仅以新的小公司的形式发生，而且以在现有的大型组织实施的新思路和责任，企业创业的形式。根据德鲁克（1985，p. 144）今天的大企业甚至不会生存，“除非他们获得创业能力”。
Stopford和Baden-Fuller（1994，p. 521）总结战略文献如何确定了三种类型的企业创业。第一类是在现有的组织新业务或业务单元的创建——有时又被称为公司冒险或创业。另一种更为普遍的活动，转换或与战略更新有关现有组织。第三种类型是企业通过实施一项从根本上改变行业的创新来改变其产业的“竞争规则”。Stopford和Baden-Fuller（1994，p. 523）区分五种属性，对各类常见的（企业）创业的积极性，追求超越现有的能力、团队导向、能力解决问题和学习能力。尽管Stopford和Baden-Fuller分类，我们将使用术语“公司创业与创业互换。
Stevenson和Jarillo (1990, pp. 23–25)也认为企业创业比公司风险投资范围更广泛，包括“企业行为，企业家的能力”。在他们看来“...追求机会，无论是否通过具体的公司结构，都构成了个人和企业创业的核心”。为了创造企业精神，企业高层管理层在很大程度上依赖于公司内部的其他个人。如Stevenson和Jarillo相关元素促进公司创业提到的“有意识地努力去减少机会被追求时的消极后果”，并有利于“非正式的内部和外部网络的出现”。这一点再次强调（企业）文化的重要性。此外，他们声称“那么企业创业的关键是该公司的机会必须由个人来追求，谁可能对公司有或多或少的看法的个人机会。”
Bridge等（1998，p. 190）也指出，“发明者通常都是个人，但内部创业是经常进行的小组或团队”。这突显了我们所称的创业车。对于培养创新他们不仅提到失败的宽容而增加成功的奖励。一般而言，我们都会考虑商业文化和激励机制作为潜在的激励因素。
当然，企业创业的困境也有可能是一个内在的层次和企业家行为之间的紧张关系。也有独占式拥有“新知识”的艾玛。这个问题可能被提出，是否能在公司内部实现他们的想法的企业家员工可能不太可能制造出一个分拆或者开始为另一家公司工作。另一方面，企业要保持和吸引创业者的时候，公司可能必须明确地提供其选择。
关于企业创业的可能影响，我们得出结论，它起着重要的作用，在大型和在位企业的战略更新的过程中。它可以与典型的成长，增强企业家行为特征：警觉，寻找新的产品市场组合和创新。在短期内企业创业可以同时发生与企业裁员，这是与工作的过程中的破坏。从长远来看，它预计将刺激竞争力和销售增长的公司。此外，等在宏观经济视角下，通过加强新企业的创造，裁员创造了增长的机会。企业员工在哪里都能从中获得他们的能力的好处该公司或在一个分拆，他们的活动有可能提高增长的宏观水平。
似乎有一个强烈的情况下，假设企业创业对经济增长的积极影响。另一方面，企业创业仍然是一个难以捉摸的概念。创新电子因此，实证研究将需要调查这一假说。在这方面有必要制定一个衡量企业创业的规模。
结论
在本节中，我们断言，创业发生不论组织的大小。【19】 【见Stevenson 和Gumpert（1991）】组织企业家精神的一个关键要素是组织“车辆”的必要性，例如团队、业务部门或其他权力下放的方式。这是有时被称为“模仿小”。企业创业也可能刺激分拆。我们的结论总结在表III。
5合成
我们从不同的角度探讨了创业与经济增长之间的关系：企业家精神、宏观经济增长理论、产业经济学的历史观特别是波特的竞争优势，国家的竞争优势，演化经济学，经济增长的历史（特别是，上升和下降的国家）和大型企业的管理文献组织。面临的挑战是合成这些见解，以提供一个广泛的图片经济增长如何与创业。我们将这样做，确定创业并考虑固有异质性。我们将提出一个框架，将经济增长的创业精神，同时包括创业的条件。这个框架的目的是帮助建立一个议程有待进一步研究。
5.1创业定义
至少有三个层次的分析，可以区分创业和经济增长之间的关系：个人创业者的水平，对他们自己的在团队和伙伴关系，企业的水平和行业，地区和国家经济的总水平。基本上，创业就要做个人的活动。骗局经济增长的概念是相关的各级企业、行业和国家。将创业与经济增长联系起来，意味着将个人层面与总体水平联系起来。
首先，我们将定义企业家精神。根据Heacute;bert和Link (1989), Bull、Willard (1993) 和Lumpkin 以及Dess (1996)我们提出以下定义创业：
创业是个人的表现能力和意愿，在他们自己的，在团队中，在现有组织内外，以感知和创造新的经济机会（新的职业管道，新的生产方式、新的组织方式和新的产品市场组合）和–引入市场观念，在不确定性和其他障碍物的脸，让规定的位置、形式、资源和机构使用。
从本质上讲，创业是人的行为特征。这种行为有一个输入和输出端：一方面创业行为需要创业技能第二，这也意味着参与竞争的过程中的其他。
应当指出，创业不是一种职业，企业家不是一个明确的职业类人。即使是明显的企业家也会表现出他们的创业精神只有在他们的事业和/或有关的某一阶段，他们的活动的某一阶段。在这方面，我们同意Gartner（1988，p. 64）他认为“企业家不是一个固定的存在状态，而企业家精神是个人对组织的作用。见Schumpeter（1934，p. 78）谁说“因为作为一个企业家，自称不是一个作为持久的条件，企业家没有形成一个社会阶层的技术意识，例如，土地所有者或资本家或工人”。
创业不是小企业的代名词。当然，小公司是一个优秀的工具，个人可以在他们的创业野心。小企业是一个外延对个人谁负责（Lumpkin and Dess, 1996，p. 138）。然而，正如我们所看到的，创业是不受限制的人开始或经营一个（创新）小公司。企业在大公司里，个人的增长，所谓的“内部创业”或“企业的企业家”，承担创业行动以及。在这些环境中有一种倾向，“模仿小”，例如使用业务单位、子公司或合资企业。
严格说来，创业是一种人的行为特征。通过为员工创造创业行为的机会，组织也可以成为创业者。在流行的新闻，欧洲目前的经济问题往往是由于缺乏创业公司。这个术语有时也用于学术文献。如Audretsch（1995），Audretsch和thurik（1997和1998）和Carree等（1999）。
我们的调查表明，在宏观层面，如工业，城市，地区和国家的实体可以在一定程度上创业。因此，我们需要
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