管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 薪酬满意度作为工作满意度的先行因素：建立一个回归模型，确定公共和私人组织中薪酬满意度与工作满意度之间的线性关系外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 胜任力与胜任力、胜任力模型与胜任力模型的比较研究外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 如何提高企业网络招聘的有效性外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 为初级职位招聘大学生，在制定战略和战术校园招聘计划时，需要考虑哪些问题?外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 基于能力的招聘：招聘和留住成功员工的关键外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 员工培训对体育门票销售人员工作满意度的影响外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 由雇主参与的创新型员工激励模式外文翻译资料 2023-07-26

[人力资源管理] 浅析企业文化与企业绩效的相关性 ——以苏州金色未来信息咨询股份有限公司为例外文翻译资料 2023-07-26

[人力资源管理] 互联网背景下基于平衡计分卡的计算机绩效评价系统外文翻译资料 2023-07-26

[人力资源管理] 提高斯洛伐克公共行政部门招聘过程的效率外文翻译资料 2023-07-24

[人力资源管理] 促进企业文化的升级和我国企业发展的战略高地外文翻译资料 2023-07-24

[人力资源管理] 基于新零售模式的传统零售模式的劣势及优化策略外文翻译资料 2023-07-24

[人力资源管理] 销售培训：间隔练习对培训转移的影响外文翻译资料 2023-07-24

[人力资源管理] 大学生就业核心竞争力的特征及构成因素分析外文翻译资料 2023-07-21

[人力资源管理] 包容性领导对创新工作行为的影响：心理安全的作用外文翻译资料 2023-07-21

[人力资源管理] 组织成功以人为本外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 激励和满意的双因素理论：一个实证检验外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 重塑绩效管理外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 招聘方法、招聘结果和信息的可信度和充分性外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 法国企业培训中的声音：发展员工能力的一个关键问题外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 基于胜任力的人力资源管理影响员工的核心竞争力：泰国石油和天然气公司的案例研究外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 第四章诚信会提高企业经营业绩吗？外文翻译资料 2023-05-21

[人力资源管理] 利用技术、职业教育、培训及创业教育解决赞比亚卢萨卡省的失业问题外文翻译资料 2023-04-19

[人力资源管理] 人力资源管理实践、工作满意度和组织承诺外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] 本土根源、全球抱负：文化对马来西亚信息技术领域中小型企业工作环境和组织文化的影响外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] OKR视角下的企业绩效管理研究外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] 国有企业实施员工持股计划的动机与效果研究外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] 社会保障体系与新工作模式：确保数字平台工作者的社会保障外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] 考察组织文化与组织绩效的联系外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] 从员工敬业度分析员工离职外文翻译资料 2023-04-13

[人力资源管理] 基于政策视角赢得全球人才战的胜利外文翻译资料 2023-02-26

[人力资源管理] 集群与新竞争经济学外文翻译资料 2023-02-26

[人力资源管理] 心理契约与雇佣关系:以阿尔巴尼亚银行业为例外文翻译资料 2023-02-21

[人力资源管理] 工业企业的关键管理能力和胜任力模型外文翻译资料 2023-02-11

[人力资源管理] 老龄化背景下房地产企业人力资源管理研究外文翻译资料 2023-02-08

[人力资源管理] 员工招聘研究:如此众多的研究，还有许多尚待解决的问题外文翻译资料 2023-02-08

[人力资源管理] 荷兰制造业的年龄、工资和生产力外文翻译资料 2023-02-08

[人力资源管理] 沉浸体验与工作特征:沉浸在工作满意度中的角色分析外文翻译资料 2023-02-08

[人力资源管理] 双重承诺与劳资关系气候研究外文翻译资料 2023-02-08

[人力资源管理] 合同让他们在乎吗?CEO薪酬设计对企业社会绩效的影响外文翻译资料 2023-02-03

[人力资源管理] 技术与人力资源管理研究六十年:回顾与展望外文翻译资料 2023-02-03

[人力资源管理] 顾客导向与绩效：中小企业的研究外文翻译资料 2023-01-14

[人力资源管理] 关于中小企业招聘选拔决策的研究外文翻译资料 2022-12-26

[人力资源管理] 探讨工资满意度与工作满意度的关系:公共部门与私营部门组织的比较外文翻译资料 2022-12-18

[人力资源管理] 负面情绪对工作绩效的影响-以组织支持感的中介因子外文翻译资料 2022-12-09

[人力资源管理] 理解薪酬满意度的多维度外文翻译资料 2022-12-08

[人力资源管理] 职场友谊机会——一个未充分开发的构想外文翻译资料 2022-12-06

[人力资源管理] 从中小企业视角解决在人力资源管理中的员工离职意向问题外文翻译资料 2022-12-04

[人力资源管理] 跨国企业的人力资源管理和他们的组织文化对忠诚度的影响——以日本跨国公司摩洛哥公司为例外文翻译资料 2022-12-04

[人力资源管理] 新型职业农民文化的逻辑框架、路径选择和培养机制设计外文翻译资料 2022-11-27

[人力资源管理] 就业性别歧视及其对员工的影响外文翻译资料 2022-11-27

[人力资源管理] 员工工作满意度原因：和他们有关系吗？外文翻译资料 2022-11-27

[人力资源管理] 《工作环境中的心理授权：维度、测量和检验》外文翻译资料 2022-11-26

[人力资源管理] 创造力的来源外文翻译资料 2022-11-25

[人力资源管理] 吸引和留住人才的方法外文翻译资料 2022-11-25

[人力资源管理] 医院医生工作压力与离职倾向：工作倦怠与工作满意度的中介作用外文翻译资料 2022-11-23

[人力资源管理] 绩效考核的困境外文翻译资料 2022-11-23

[人力资源管理] 当人员组织适应和满意度导致离职时：感知工作流动的调节作用外文翻译资料 2022-11-18

[人力资源管理] 欧洲员工与自雇人员之间的工作家庭冲突外文翻译资料 2022-11-18

[人力资源管理] 传统的讲座和团队学习方法在学生学习和教学满意度方面的比较外文翻译资料 2022-11-18

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[人力资源管理] 胜任力与胜任力、胜任力模型与胜任力模型的比较研究外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 如何提高企业网络招聘的有效性外文翻译资料 2023-08-30

[人力资源管理] 为初级职位招聘大学生，在制定战略和战术校园招聘计划时，需要考虑哪些问题?外文翻译资料 2023-08-30

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[人力资源管理] 由雇主参与的创新型员工激励模式外文翻译资料 2023-07-26

[人力资源管理] 浅析企业文化与企业绩效的相关性 ——以苏州金色未来信息咨询股份有限公司为例外文翻译资料 2023-07-26

[人力资源管理] 互联网背景下基于平衡计分卡的计算机绩效评价系统外文翻译资料 2023-07-26

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[人力资源管理] 促进企业文化的升级和我国企业发展的战略高地外文翻译资料 2023-07-24

[人力资源管理] 基于新零售模式的传统零售模式的劣势及优化策略外文翻译资料 2023-07-24

[人力资源管理] 销售培训：间隔练习对培训转移的影响外文翻译资料 2023-07-24

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[人力资源管理] 组织成功以人为本外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 激励和满意的双因素理论：一个实证检验外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 重塑绩效管理外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 招聘方法、招聘结果和信息的可信度和充分性外文翻译资料 2023-07-05

[人力资源管理] 法国企业培训中的声音：发展员工能力的一个关键问题外文翻译资料 2023-07-05

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[人力资源管理] 第四章 诚信会提高企业经营业绩吗？外文翻译资料 2023-05-21

[人力资源管理] 利用技术、职业教育、培训及创业教育解决赞比亚卢萨卡省的失业问题外文翻译资料 2023-04-19

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[人力资源管理] 双重承诺与劳资关系气候研究外文翻译资料 2023-02-08

[人力资源管理] 合同让他们在乎吗?CEO薪酬设计对企业社会绩效的影响外文翻译资料 2023-02-03

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[人力资源管理] 新型职业农民文化的逻辑框架、路径选择和培养机制设计外文翻译资料 2022-11-27

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