管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 浅析星巴克的成功对中国经济型连锁酒店的启示 ——基于4C角度外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 加班常见问题（FAQ）外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 企业文化的强弱与企业绩效的可靠性外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 注意差距 “: 小型企业的毕业生招聘外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 理解薪酬满意度：补偿系统实现的限制外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 员工福利对工作动机和生产率的影响外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 绩效考核的困境外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 员工福利是代际冲突的背景外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 中小民营企业员工培训的诊断与效果提高外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 父母职业对职业选择和职业价值观的影响外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 程序公正、主管自主支持、工作满意度、组织认同与工作绩效：需求满意与组织支持感知的中介作用外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 制定合理激励制度的实施程序外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 公立医院的绩效管理研究——以镇江Y医院为例外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 人力资源服务业发展对策研究——以苏州市为例外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 以双因素理论视角分析公务员现有激励机制的有效性——以苏州市为例外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 财务激励对员工绩效的重要性外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 职业规划模型的跨文化应用外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 吸引和留住人才外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 结构化面试：额外的研究和荟萃分析外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 完善员工激励和增强的原则外文翻译资料 2022-03-18

[人力资源管理] 工作生活质量：员工离职意愿的前因外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 企业生命周期:将员工激励与企业增长动态联系起来外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 外企员工培训体系探究外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 建立联系：中小企业网络培训的有效性外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 中国工人的心理资本：探索与绩效的关系外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] “互联网 ”时代下企业培训体系的优化与发展外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 共享服务中心研究：回顾过去，现在和未来外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 人力资源管理外文翻译资料 2022-02-27

[人力资源管理] 中国农村人力资本投资问题外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 教育投资：私人和公共收益外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 基于KPI的物业管理公司的绩效管理研究——以Y公司为例外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 探索园艺员工对工作的态度: 基于赫兹伯格工作满意度理论的定性分析外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 管理并购中的人力资源管理风险外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 新一代员工离职倾向与行为研究基于人才环境干预的视角外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 人力资源管理在数字时代：在印度的发展趋势企业人力资源Prctices外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 非营利性组织员工培训的现实困境和制度创新——以宁夏中卫市y组织为例外文翻译资料 2022-02-25

[人力资源管理] 我国劳动关系法律规则模式的转变外文翻译资料 2022-02-21

[人力资源管理] 知识型员工的角色与行为——两个实证研究的结果外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] “互联网 ”对人力资源管理本科专业课堂教学的冲击及对策研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 中小企业组织核心人才激励机制应用研究——以A公司为例外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 大学生创业风险防范及其策略研究——以苏州科技大学为例外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 影响埃及大学生创业意向因素研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 管理因素对员工工作满意度的影响：在电信行业的应用外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 推荐系统方法优化新兴知识经济青年职业发展规划外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 奖励胡萝卜和残骸：激发员工对最佳激励设计的偏好外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 外企市场部门人员薪酬激励的研究 ——以苏州某企业为例外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 员工选择的契合度和技巧:来自猎头研究的见解外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 苏州集聚高端人才打造创新高地的路径和对策研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] D集团人力资源共享服务中心构建研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 苏州中小型人力资源服务企业发展现状研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 互联网企业组织结构变革趋势分析——以阿里巴巴为例外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 企业技术人员绩效制度探讨——以扬子江药业集团为例外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 共享单车在苏州的发展现状研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 中新公务员薪酬体系对比研究外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 论领导风格对员工绩效的影响外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 如何为你的公司选择员工持股计划外文翻译资料 2022-02-20

[人力资源管理] 定义和识别颠覆性创新外文翻译资料 2022-02-17

[人力资源管理] 单身职业女性与母亲:个人与政治外文翻译资料 2022-02-17

[人力资源管理] 员工竞业限制纠纷及其法律防范外文翻译资料 2022-02-17

[人力资源管理] C公司销售人员薪酬方案优化研究外文翻译资料 2022-02-16

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